Zeiterfassung direkt am Smartphone

Das Feature „Geo Stempeln“ in MeinDienstplan und MeineZeiterfassung ermöglicht eine präzise und einfache Arbeitszeiterfassung via Smartphone. Durch GPS-Überprüfung können Mitarbeiter innerhalb eines definierten Radius ihre Zeiten erfassen, wobei der Datenschutz stets gewahrt bleibt.

MeineZeiterfassung Terminal App

Meist erfolgt das Stempeln von Arbeitszeiten auf eigens dafür bereitgestellten Terminals oder Stempeluhren. Doch nicht immer gibt es einen geeigneten zentralen Ort dafür und es ist mehr Flexibilität gefordert. Hier kommt die MZ Terminal App ins Spiel, sie verwandelt jedes beliebige Terminal in eine Stempeluhr.

Transparenz für den Mitarbeiter

Vertrauen am Arbeitsplatz entsteht durch Transparenz, und genau das bietet MeinDienstplan. Die App ermöglicht es Mitarbeitern, jederzeit ihre Arbeitszeiten einzusehen und zu verwalten, was zu einer offeneren und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Vertrauenskontakte in MeinDienstplan

Bei Problemen fällt es oft schwer das persönliche Gespräch zu suchen, MeinDienstplan bietet mit Vertrauenskontakten einen niederschwelligen Zugang um nach Hilfe zu fragen.

Digitales Dokumentenmanagement

Mitarbeiterdokumente können ganz einfach in MeinDienstplan verwaltet werden, in diesem Blogpost erfahrt ihr mehr dazu.

Dienstplanung leicht gemacht

Die effektive Planung und Koordination von Mitarbeiterdiensten ist eine herausfordernde Aufgabe. MeinDienstplan verspricht, diesen Prozess mit modernster Technologie und KI zu vereinfachen und zu optimieren.

Lohnverrechnung leicht gemacht!

Die Lohnverrechnung ist oft ein manueller und mühsamer Prozess, die nötigen Daten werden meist in unterschiedlichster Form an die Lohnverrechner:innen übermittelt und von diesen manuell für die Abrechnung übernommen, und das jedes Monat aufs Neue. Das muss aber nicht sein! In MeineLohnabrechnung verwalten Sie alle Mitarbeiter aller Standorte Ihres Unternehmens, erhalten alle für die Lohnverrechnung […]

Vorteile der digitalen Zeiterfassung

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung … … ist aktuell wieder ein viel diskutiertes Thema in Deutschland. Die Meinung des OGH ist dazu seit 2019 bekannt, die Arbeitszeiten von Mitarbeitern muss manipulationssicher, verlässlich und nachvollziehbar mit einem dazu geeignet System erfolgen und sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer Zugriff auf die Daten gewähren. Eine exakte Erfassung […]